Datenschutzerklärung

Diese Informationen zur Datenschutzerklärung und Datenerhebung dienen der Transparenz und informieren Sie über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten (Privatpersonen und Unternehmen) durch die verantwortliche Portal-Anbieterin (Portal, im folgenden „Angebot”), bzw. anderen Teilnehmern auf dem Portal.
Der Schutz von personenbezogenen Daten genießt einen sehr hohen Stellenwert, deshalb erfolgt die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere mit den Regelungen der Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) und des Sozialgesetzbuches.

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung
Verantwortlich für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist die B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG (im Folgenden: der „Vermittler“, „B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG“, bzw. „technischer Dienstleister“), vertreten durch geschäftsführenden Gesellschafter, Franziska Werner, Millerntorplatz 1 D-20359 Hamburg.

Datenschutzbeauftragte
Den Datenschutzbeauftragten des Vermittlers, Herrn Rechtsanwalt Konstantin Weinholz, E-Mail-Adresse: [email protected]

Einführung in unsere Angebote – (technische) Dienstleistungen für Endverbraucher, Unternehmen (und Behörden)

Als Vermittler (zertifizierter Träger der privaten Arbeitsvermittlung) erbringen wir für Endverbraucher, Unternehmen und Behörden (im Folgenden „Unternehmen“) eine Direktvermittlung (keine Zeitarbeit). Diese können uns unabhängig voneinander mit einer Arbeitsvermittlung, bzw. Personalvermittlung beauftragen.

Als technischer Dienstleister stellen wir unseren Usern/Kunden unsere eigene Software zur Verfügung, welche separat zur der o.g. Vermittlungsdienstleistung nutzbar ist:

Für Arbeitsuchende stellen wir den Bewerber-Account zur Verfügung, in welchem diese ihre persönlichen Daten eintragen, Bewerbungen hochladen, eine Bewerbungsübersicht führen, Suchkriterien, Sperrvermerke pflegen und den Kontakt zum Vermittler, bzw. potenziellen Arbeitgebern aufnehmen können.

Für Unternehmen stellen wir unsere Softwareprodukte im Unternehmens-Account wie z.B. „JOBBÖRSE“ und „Bewerbermanagementsystem“ usw. sowie die Möglichkeit, neben der Personalvermittlung, eigene Stellenanzeigen bei uns und unseren Jobbörsen-Partnern zu veröffentlichen, sog. „Multichannel Posting“ zur Verfügung.
Bei z.B. Schaltung von eigenen Stellenanzeigen, können Unternehmen die Bewerber eigenständig „ansprechen“ und deren Bewerbungen direkt in ihrem Unternehmens-Account oder über andere Kontaktmöglichkeiten (welche dem Bewerber zur Verfügung stehen) erhalten bzw. anfordern.

Die Softwarenutzung ist Privatpersonen und Unternehmen (ausschließlich bei Eigennutzung, nicht im Auftrag Dritter) erlaubt. Unter anderem ist die Nutzung der entsprechenden Accounts kostenfrei möglich. Dabei können die Accounts im Zuge der (techn.) Dienstleistungen, deren Funktionalität oder dem Support durch den Vermittler eingeschränkt sein/werden.

Weder eine Privatperson noch ein Unternehmen ist mit der bloßen, kostenfreien Registrierung/Nutzung der Software zu etwaigen Zahlungen oder Beauftragung des Vermittlers mit der (techn.) Dienstleistungen verpflichtet.
I. Datenschutzerklärung

Sicherheit und Schutz Ihrer personenbezogenen Daten
Wir betrachten es als unsere vorrangige Aufgabe, die Vertraulichkeit der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten zu wahren und diese vor unbefugten Zugriffen zu schützen. Deshalb wenden wir äußerste Sorgfalt und modernste Sicherheitsstandards an, um einen maximalen Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten.

Wir unterliegen den Bestimmungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und den Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), sowie als zertifizierter Träger den Bestimmungen gemäß § 298 ff. SGB III. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns, als auch von unseren externen Dienstleistern beachtet werden.

Begriffsbestimmungen
Der Gesetzgeber fordert, dass personenbezogene Daten auf rechtmäßige Weise, nach Treu und Glauben und in einer für die betroffene Person nachvollziehbaren Weise verarbeitet werden („Rechtmäßigkeit, Verarbeitung nach Treu und Glauben, Transparenz“). Um dies zu gewährleisten, informieren wir Sie über die einzelnen gesetzlichen Begriffsbestimmungen, die auch in dieser Datenschutzerklärung verwendet werden:

1. Personenbezogene Daten
„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden „betroffene Person“) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind.

2. Verarbeitung
„Verarbeitung“ ist jedes, mit oder ohne Hilfe automatisiertes Verfahren, ausgeführter Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten, wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung.

3. Einschränkung der Verarbeitung
„Einschränkung der Verarbeitung“ ist die Markierung gespeicherter personenbezogener Daten mit dem Ziel, ihre künftige Verarbeitung einzuschränken.

4. Profiling
„Profiling“ ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte, die sich auf eine natürliche Person beziehen, zu bewerten. Insbesondere um Aspekte bezüglich Arbeitsleistung, wirtschaftliche Lage, Gesundheit, persönliche Vorlieben, Interessen, Zuverlässigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort oder Ortswechsel dieser natürlichen Person zu analysieren oder vorherzusagen.

5. Pseudonymisierung
„Pseudonymisierung“ ist die Verarbeitung personenbezogener Daten in einer Weise, dass die personenbezogenen Daten ohne Hinzuziehung zusätzlicher Informationen nicht mehr einer spezifischen betroffenen Person zugeordnet werden können, sofern diese zusätzlichen Informationen gesondert aufbewahrt werden und technischen und organisatorischen Maßnahmen unterliegen, die gewährleisten, dass die personenbezogenen Daten nicht einer identifizierten oder identifizierbaren natürlichen Person zugewiesen werden können.

6. Dateisystem
„Dateisystem“ ist jede strukturierte Sammlung personenbezogener Daten, die nach bestimmten Kriterien zugänglich sind, unabhängig davon, ob diese Sammlung zentral, dezentral oder nach funktionalen oder geografischen Gesichtspunkten geordnet geführt wird.

7. Verantwortlicher
„Verantwortlicher“ ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet; sind die Zwecke und Mittel dieser Verarbeitung durch das Unionsrecht oder das Recht der Mitgliedstaaten vorgegeben, so können die Verantwortlichen beziehungsweise die bestimmten Kriterien seiner Benennung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten vorgesehen werden.

8. Auftragsverarbeiter
„Auftragsverarbeiter“ ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet.

9. Empfänger
„Empfänger“ ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, denen personenbezogene Daten offengelegt werden, unabhängig davon, ob es sich bei ihr um einen Dritten handelt oder nicht. Behörden, die im Rahmen eines bestimmten Untersuchungsauftrags nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten möglicherweise personenbezogene Daten erhalten, gelten jedoch nicht als Empfänger; die Verarbeitung dieser Daten durch die genannten Behörden erfolgt im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorschriften gemäß den Zwecken der Verarbeitung.

10. Dritter
„Dritter“ ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, außer der betroffenen Person, dem Verantwortlichen, dem Auftragsverarbeiter und den Personen, die unter der unmittelbaren Verantwortung des Verantwortlichen oder des Auftragsverarbeiters befugt sind, die personenbezogenen Daten zu verarbeiten.

11. Einwilligung
Eine „Einwilligung“ der betroffenen Person ist jede freiwillig für den bestimmten Fall, in informierter Weise und unmissverständlich abgegebene Willensbekundung in Form einer Erklärung oder einer sonstigen eindeutigen bestätigenden Handlung, mit der die betroffene Person zu verstehen gibt, dass sie mit der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten einverstanden ist.

Rechtmäßigkeit der Verarbeitung
Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist nur rechtmäßig, wenn für die Verarbeitung eine Rechtsgrundlage besteht. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung können gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. a – f DSGVO insbesondere sein:

Die betroffene Person hat ihre Einwilligung zu der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten für einen oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben;
Die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Person erfolgen;
Die Verarbeitung ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich, der der Verantwortliche unterliegt;
Die Verarbeitung ist erforderlich, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen;
Die Verarbeitung ist für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde;
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen, insbesondere dann, wenn es sich bei der betroffenen Person um ein Kind handelt.

Information über die Erhebung personenbezogener Daten
(1) Im Folgenden informieren wir über die Erhebung personenbezogener Daten bei Nutzung unserer Website. Personenbezogene Daten sind z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen, Nutzerverhalten.

(2) Bei einer Kontaktaufnahme mit uns per E-Mail oder über ein Kontaktformular werden die von Ihnen mitgeteilten Daten (Ihre E-Mail-Adresse, bzw. Ihr Name und Ihre Telefonnummer) von uns gespeichert, um Ihre Fragen zu beantworten und auf Ihre Anliegen zu reagieren. Die in diesem Zusammenhang anfallenden Daten löschen wir, nachdem die Speicherung nicht mehr erforderlich ist, oder die Verarbeitung wird eingeschränkt, falls gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

Bei jedem Zugriff auf unser Internetangebot und bei jedem Abruf einer Datei werden automatisch folgende Informationen gespeichert:

IP-Adresse des Nutzers
Internet Service Provider des Nutzers
Datum und Uhrzeit des Zugriffs
aufgerufene Seite unseres Internetangebotes/Name der abgerufenen Datei
Websites, von denen das System des Nutzers auf unsere Internetseite gelangt
Websites, die vom System des Nutzers über unsere Website aufgerufen werden
übertragene Datenmenge
Meldung, ob der Zugriff/Abruf erfolgreich war
verwendeter Browser und Betriebssystem
verwendete Sitzungskennung (Session ID)
verwendetes Gerät
sicherheitsrelevante Aktionen (insbesondere fehlerhafte Kennworteingabe, Löschen des Benutzerkontos)
sicherheitsrelevante Manipulationen der Anwendung

Die in Logfiles enthalten IP-Adressen oder sonstige Daten, die eine Zuordnung zu einem Nutzer ermöglichen, werden in den Logfiles unseres Systems gespeichert. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen personenbezogenen Daten des Nutzers findet nicht statt. Die Speicherung erfolgt vorübergehend, das heißt, maximal für 365 Tage, es sei denn, aus Sicherheitsgründen ist eine längere Speicherung erforderlich.

Diese Informationen werden für Sicherungszwecke verarbeitet. Der Vermittler verfolgt damit berechtigte Interessen im Sinne des Art. 6 lit. f der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), da nur so die Verfügbarkeit und die Integrität des Portals sichergestellt werden kann. Andere Kategorien von Datenempfängern als die Mitarbeiter, die das Portal des Vermittlers betreuen, gibt es nicht.

Bei Nutzung der Webseite können sogenannte Session-Cookies zum Einsatz kommen. Cookies sind kleine Textdateien, die im lokalen Zwischenspeicher des Browsers gespeichert werden. Diese Cookies dienen der Unterstützung der Portalnutzung im Verlauf der jeweiligen „Sitzung” und werden nach Abschluss der Nutzung gelöscht. Weiterhin werden Cookies für eine statistische Besucherauswertung der Website und die anwenderfreundliche Gestaltung der Plattform verwendet. Diese Cookies ermöglichen die Wiedererkennung des Browsers bei späteren Besuchen der Webseite. Die Lebensdauer dieser Cookies ist auf maximal 730 Tage beschränkt. Die Cookies speichern keine personenbezogenen Daten, auch keine IP-Adresse.

Das Lesen der Inhalte auf der Plattform ist auch bei ausgeschalteten Cookies möglich. Um den Account bei dem Vermittler zu nutzen, ist aus technischen Gründen (Session-Cookie), die Zulassung von Cookies allerdings notwendig. Die Datenübertragung bei Verwendung eines Kontaktformulars, bzw. Datenübermittlung über die Internetseite https://b2arbeitsvermittlung.com erfolgt über eine gesicherte Verbindung (SSL).

Sie können die Nutzung von Cookies in Ihrem Browser deaktivieren. In diesem Fall ist die Nutzung des Accounts nicht möglich.

Der Vermittler weist darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Der Vermittler sichert seine Internetseite und sonstige Systeme durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen Verlust, Zerstörung, Zugriff, Veränderung oder Verbreitung der Daten durch unbefugte Personen. Der Zugang zum Account ist nur nach Eingabe einer E-Mail-Adresse und des persönlichen Passwortes möglich. Nutzer sollten Ihre Zugangsinformationen daher stets vertraulich behandeln, sich aus dem Account, bei Nicht-Verwendung, bzw. bei (längerer) Abwesenheit, abmelden und das Browserfenster schließen, sobald die Kommunikation mit dem Vermittler oder einem anderen Unternehmen (z.B. potenzieller Arbeitgeber), bzw. mit einer anderen privaten Person (z.B. Bewerber) beendet ist, insbesondere wenn der Computer gemeinsam mit anderen Personen benutzt wird.

Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Wir sind für diese nur im Rahmen der allgemeinen Gesetze verantwortlich, insbesondere für eigene Inhalte gemäß § 7 TMG (Telemediengesetz), für fremde Inhalte gemäß §§ 8 – 10 TMG. Als Diensteanbieter sind wir für fremde Inhalte nicht vor Kenntniserlangung einer bestimmten Rechtsverletzung verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Das Vorstehende gilt auch für Inhalte fremder Webseiten, auf die wir direkt oder indirekt verweisen (durch „Hyperlinks“ oder „Deeplinks“).

Gender-Hinweis
Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Verständlichkeit, nicht aber aus Gründen der Diskriminierung, werden Personenbezeichnungen nachfolgend nur in der männlichen Form verwendet.

Partnerleistungen und Weiterleitung auf externe Seiten

Wenn Sie auf eine andere Seite umgeleitet werden und/oder eine Dienstleistung eines unseres Kooperationspartners in Anspruch nehmen, übernimmt B2 dafür keine Haftung. Des Weiteren weisen wir Sie darauf hin, dass bei anderen Dienstleistern u.U andere Datenschutzbestimmungen und andere Konditionen gelten. Sie werden dazu angehalten sich darüber eigenständig zu informieren. Bei etwaigen Auseinandersetzungen mit den Kooperationspartnern haben Sie sich mit diesen direkt in Verbindung zu setzen.

Hosting

Für die Bereitstellung unserer Onlineangebote (z.B. Internetportal, E-Mail) greifen wir auf die Hosting-Provider zurück:
Contabo GmbH, Aschauer Straße 32a, 81549 München.
Datenschutzerklärung von Contabo: https://contabo.de/datenschutz.html

und

Hosteurope GmbH, Hansestrasse 111, 51149 Köln.
Datenschutzerklärung von Hosteurope: https://www.hosteurope.de/AGB/Datenschutzerklaerung

Die o.g. Provider werden auf Grundlage unserer berechtigten Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und eines Auftragsverarbeitungsvertrages gem. Art. 28 Abs. 3 S. 1 DSGVO eingesetzt.

Cloud-Dienste
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Serviceabwicklung in einer cloudbasierten Software in einem Drittland (den USA), gemäß Art. 45 DSGVO auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses, verarbeitet.
Bei der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten nutzen wir Dropbox-Business (kostenpflichtige Version) und deren dazugehörige Services.
Dienstanbieter: Dropbox, Inc., 333 Brannan Street, San Francisco, California 94107, USA; Website: https://www.dropbox.com/de

Datenschutzerklärung von Dropbox: https://www.dropbox.com/privacy

EU-US und Swiss-US Privacy Shield – Abkommen (Gewährleistung Datenschutzniveau, Einhaltung der DSGVO, bei Verarbeitung von Daten in den USA):

https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnCLAA0&status=Active

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten findet in diesem Fall gemäß Art. 45 DSGVO auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses statt (dem „EU-US Privacy Shield“), mit dem die EU-Kommission den USA ein der EU entsprechendes Datenschutzniveau anerkannt hat.
Sollten die Privacy Shield-Abkommen ihre Gültigkeit verlieren, wird Dropbox wirtschaftlich angemessene Maßnahmen ergreifen, um den Bestimmungen anderer oder der dann geltenden Datenübertragungsvereinbarungen nachzukommen.
EU-Standardvertragsklausel mit Dropbox (Gewährleistung Datenschutzniveau, Einhaltung der DSGVO, im Drittland): https://www.dropbox.com/privacy#business_agreement

SMS- / E-Mail-Dienste/ Sonstige Benachrichtigungen
Mit Ihrer Kontaktaufnahme, Registrierung/Nutzung eines Accounts (für Arbeitsuchende oder Unternehmen) und/oder Beauftragung mit einer (techn.) Dienstleistung Ihrerseits, erklären Sie sich damit einverstanden, dass B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Sie im Zuge Ihrer Anfrage, Ihres Auftrages, bzw. der Nachbetreuung per Telefon, Post, E-Mail und/oder auch SMS kontaktieren/benachrichtigen, bzw. mit Ihnen kommunizieren darf.

Für die Nutzung und Gewährleistung unserer (techn.) Dienstleistung ist dies unabdingbar und stellt somit ein berechtigtes, wirtschaftliches Interesse dar, anderenfalls kann die (techn.) Dienstleistung u.U. nicht (einwandfrei) erbracht werden.

Bei (automatischen/zusätzlichen) SMS-Benachrichtigungen geht es i.d.R. um kurze (Text-) Nachrichten an Ihre Mobilnummer, z.B: dass Sie (wichtige) Informationen im Postfach haben, bzw. für eine Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) Ihres Accounts. Die SMS-Benachrichtigungen können u.U. einen Hyperlink enthalten. Für den SMS-Versand können, für die ordentliche Ansprache, neben Ihrer Mobilnummer, auch Ihr Name, bzw. Anrede usw. genutzt werden.

Die SMS-Benachrichtigungen nutzt B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG i.d.R. für die Zwecke der besseren (Nach-) Betreuung unserer Bestandskunden, und/oder Interessenten (nach vorheriger Kontaktaufnahme Ihrerseits).

Diese Art der Kommunikation (SMS) kann, bzw. wird zusätzlich zu den anderen Kommunikationsmöglichkeiten genutzt. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Serviceabwicklung von unserem Partner für Business Messaging (Telekommunikationsanbieter für mobile Kurznachrichten) gespeichert und gemäß deren Datenschutzerklärung verarbeitet:

Dienstanbieter: sms77 e.K., Inhaber: Christian Leo, Willestr. 4-6, 24103 Kiel
Website: https://www.sms77.io/de

Datenschutzerklärung von sms77: https://www.sms77.io/de/unternehmen/datenschutz/

sms77 ist ein unter der Registernummer DREG 10/149 lizenziertes Telekommunikationsunternehmen im Sinne des § 6 TKG. Sie unterliegt damit der Aufsicht der Bundesnetzagentur (ehemals RegTP), Tulpenfeld 4, 53113 Bonn

Vermittlungsvertrag online – mit einer qualifizierten elektronischen Signatur (QES) unterzeichnen bzw. andere Dokumente mit anderen Signaturen (EES, FES) signieren
Damit Sie Ihren Vermittlungsauftrag (oder anderes Dokument mit einer Schrifterfordernis) an uns auch gänzlich ohne Papier und Ortsungebunden erteilen können, bieten wir Ihnen an, unseren Vermittlungsvertrag online auszufüllen, zu prüfen und anschießend mit Ihrer qualifizierten elektronischen Signatur (QES) zu unterzeichnen.
Für andere Dokumente, können u.U. auch andere Signaturen (EES, FES) verwendet werden. Für die Bereitstellung des o.g. Unterschriftservices und der dazu nötigen Identitätsprüfung Ihrer Person (in EU per Video- oder Bank-Identifikation), um mit der QES unterschreiben zu dürfen, greifen wir auf einen fachkundigen Dienstleister „Skribble“ und seine Partner (z.B. Swisscom Trust Services, IdentityTM und Klarna) zurück:

Dienstanbieter: Skribble AG, Förrlibuckstrasse 190, 8005 Zürich (Schweiz).
Datenschutzerklärung von Skribble: https://www.skribble.com/de-de/datenschutz/
Website: https://www.skribble.com/de-de/

Bewerbung oder Kontaktaufnahme mit uns (B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG) über Portale von Dritt-Anbietern oder Kontaktaufnahme mit einem potenziellen Arbeitgeber über unser Portal
Wenn Sie sich auf Portalen von Drittanbietern (z.B. andere Jobbörsen, Soziale Netzwerke etc.) auf die Stellenanzeigen von B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG, bzw. Stellenanzeigen anderer Arbeitgeber auf dem B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Portal bewerben oder kontaktieren, werden Ihre Daten u.U. auf diesen Portalen von Dritten gespeichert und genutzt. Wir haben keinen Einfluss auf die Speicher- und Nutzungsdauer, bzw. Verwendungsart von diesen Dritt-Anbietern. Unter Umständen befinden sich diese Drittanbieter in Nicht-EU-Staaten und speichern Daten ggf. nicht in der EU. Dabei gelten im Übrigen die Datenschutzbestimmungen der Drittanbieter. Bei Fragen zum Datenschutz und Speicherung verweisen wir Sie auf deren Datenschutzerklärungen.
Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, haben Sie die Möglichkeiten sich an uns direkt zu wenden und Ihre Bewerbung und/oder Kontaktaufnahme z.B. über unsere Seiten https://b2arbeitsvermittlung.com, Online-Formular (SSL-gesichert) auf dieser Seite, per E-Mail oder per Post an uns zu senden. Dabei gelten diese gesamten Datenschutzbestimmungen.

Online-Bewerbung/Kontaktformular über B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Portal können folgendermaßen genutzt werden:
Opt-In Verfahren 1 (mit einer Checkbox): bei dieser Variante (sofern eingeschaltet) füllen Sie die Pflichtfelder in dem Formular aus. Sie bestätigen, vor jeder Bewerbung, mit dem Klick auf die Checkbox, folgende Aussage „Ich bin mit der Datenschutzerklärung einverstanden.“.

Erst wenn alle Pflichtfelder ausgefüllt und die Checkbox bestätigt wurden, können Sie die im Formular angegebenen Informationen, bzw. hochgeladenen Dateien an das B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Portal übermitteln, indem Sie auf den Button „Bewerbung senden“ klicken.

oder

Opt-In Verfahren 2 (ohne eine Checkbox): bei dieser Variante (sofern eingeschaltet) füllen Sie die Pflichtfelder im Formular aus. Sie bestätigen, vor jeder Bewerbung, mit dem Klick auf den Button „Bewerbung senden“, folgende Aussage: „Mit dem Ausfüllen der Formular-Pflichtfelder und dem Absenden meiner Bewerbung bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung und die allgemeinen Nutzungsbedingungen der B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG zur Kenntnis genommen habe und mit diesen einverstanden bin.“.

Erst wenn alle Pflichtfelder ausgefüllt wurden, können Sie die im Formular angegebenen Informationen, bzw. hochgeladenen Dateien an das B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Portal übermitteln, indem Sie auf den Button „Bewerbung senden“ klicken. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Datenschutzerklärung einverstanden und übermitteln Ihre Daten.

Das gleiche Prinzip, das o.g. Opt-In Verfahren (1 oder 2), gilt auch für die Kontaktformulare (Callback-Service):
Die Checkbox nennt sich hier „Anfrage senden“ und der Bestätigungstext lautet: „Mit dem Ausfüllen der Formular-Pflichtfelder und dem Absenden des Formulars bin ich mit der Datenschutzerklärung einverstanden.“.

Die Bestätigungstexte oder die Bezeichnung der Buttons können u.U. abweichen. Die Zusendung/Übermittlung der Bewerbung/Anfrage beinhaltet immer eine ausdrückliche Zustimmung Ihrerseits.

Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerbern, bzw. Portal-Nutzung – allgemein gilt:
Durch eine Kontaktaufnahme mit und/oder von einem Arbeitgeber/Dritt-Anbieter über unser Portal bestätigen Sie mit Ihrer konkludenten Handlung/Rückmeldung, dass Sie sich mit deren Datenschutzerklärung eigenständig vertraut gemacht haben und mit dieser einverstanden sind.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die DSGVO und gesetzlichen (deutschen) Bestimmungen zu beachten. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet seine Datenschutzerklärung auf unserem Portal zur Verfügung zu stellen, bzw. diese von dem Bewerber, für seine Anfrage/Bewerbung, bestätigen zu lassen. Für Bewerber und Unternehmen gelten die Datenschutzbestimmungen aus diesem Portal.
Ungeachtet dessen bleibt es dem Arbeitgeber/Dritt-Anbieter jedoch vorbehalten (empfohlen) seine eigene Datenschutzerklärung vom Bewerber, u.U. auf einem anderen Wege, (später) anzufordern/nachzuholen. Dasselbe gilt für den Bewerber, dieser kann, bei Bedarf (vor oder nach seiner Kontaktaufnahme), den Arbeitgeber/Dritt-Anbieter nach seinen eigenen Datenschutzbestimmungen fragen und ihn bitten diese zur Verfügung zu stellen.

Geschieht dies nicht bzw. hat der Arbeitgeber/Dritt-Anbieter ungültige/keine eigene Datenschutzerklärung, so gelten die aktuellen DSGVO-, bzw. anderen gesetzlichen (deutschen) Datenschutzbestimmungen, hilfsweise die Datenschutzbestimmungen für Unternehmen aus unserer aktuellen Datenschutzerklärung und/oder der AGB für Unternehmen.

Der Portal-Betreiber handelt nach seinem besten Wissen und Gewissen und ist in seiner Funktion als Vermittler, bzw. technischer Dienstleister darauf ausgerichtet für alle Parteien einen möglichst rechtssicheren, verständlichen, einfachen und reibungsfreien Bewerbungsprozess zu ermöglichen und übernimmt hierbei keine Verantwortung, für keine der Parteien. Den Portal-Betreiber trifft kein Verschulden und ist von jeglicher Haftung bis zur Grenze des §276 Abs 3 BGB frei. Die Nutzung des Portals und/oder unserer Dienstleistungen ist für alle Parteien freiwillig.
Sollte eine Partei mit den Bedingungen dieser nicht einverstanden sein, Angebote des Portals-Betreibers trotzdem nutzen, so gilt dies als eine kausale Einwilligung der jeweiligen, aktuellen Portal-Bestimmungen seitens dieser Partei.

Bewerbung oder Kontaktaufnahme mit einem potenziellen Arbeitgeber oder mit einem Dritt-Anbieter über unser Portal (für Privatpersonen)
Sofern Sie ein anderes Unternehmen (z.B. potenziellen Arbeitgeber, bzw. ein Dienstleister) über unser Portal, bzw. mit Bezug auf unser Portal kontaktieren oder Sie aufgefordert werden sich dort zurückzumelden, um ggf. etwaige Unterlagen (z.B. Bewerbung, etc.) ein(nach)zureichen, unterliegt die Rückmeldung allein Ihrer Verantwortung.
Wir haben keinen Einfluss auf die Speicher- und Nutzungsdauer, bzw. Verwendungsart von diesen Unternehmen (i.d.R. dient diese allein der Vermittlung, bzw. Anbahnung einer Beschäftigung zwischen Unternehmen und Bewerber).
Unter Umständen befinden sich diese Unternehmen/Dritt-Anbieter in Nicht-EU-Staaten und/oder speichern deren Daten ebenfalls nicht in der EU. Dabei gelten im Übrigen die Datenschutzbestimmungen der Unternehmen/Dritt-Anbieter, welche von den deutschen, bzw. den EU-Datenschutzbestimmungen abweichen (können). Bei Fragen zum Datenschutz und Speicherung verweisen wir Sie auf deren Datenschutzerklärungen.

Bewerbung von einem oder Kontaktaufnahme mit einem potenziellen Bewerber bzw. mit einem Dritt-Anbieter über unser Portal (für Unternehmen)
Sofern Sie als Unternehmen einen Bewerber auffordern sich zu bewerben oder eine (unaufgeforderte) Bewerbung erhalten, haben Sie als Unternehmen dafür Sorge zu tragen, dass die Ihnen zur Verfügung gestellten Bewerbungsdaten DSGVO-konform genutzt, bzw. bei Nichtverwendung, oder bei direktem Auffordern seitens des Bewerbers oder Vermittlers, sofort oder spätestens nach der üblichen Aufbewahrungsfrist (i.d.R. 6 Monate), vernichtet werden.

Dies betrifft primär die Daten der Privatpersonen, welche Sie über unser Portal, bzw. im Zuge einer unserer etwaigen Dienstleistungen erhalten und gespeichert haben. Sofern die erhaltenen Daten von Ihnen auf anderen, externen Datenträgern gespeichert wurden, sind diese ebenfalls zu löschen. Bei Bedarf informieren Sie den Bewerber über Ihre eigenen Datenschutzbestimmungen, bzw. über die Löschung seiner Daten eigenständig.
Als Unternehmen können Sie über unser Portal auch von anderen Bewerbern und Unternehmen, bzw. Dritt-Dienstleistern kontaktiert werden. Sofern eine (wiederholte) Kontaktaufnahme eines Dritten nicht erwünscht ist, müssen Sie dies dem jeweiligen Kontakt eigenständig mitteilen.
Als Portalbetreiber behalten wir uns das Recht vor, Ihr Unternehmen als Vermittler, bzw. als technischer Dienstleister (bei Bedarf oder bei etwaigen An-/Rückfragen) zu kontaktieren.

Stellenveröffentlichung von Unternehmen, Weitergabe dieser durch/an B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG
Veröffentlicht ein Unternehmen seine, bzw. eine Stellenanzeige auf dem Portal der B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG, so können diese Stellenanzeigen an die bestehenden und zukünftigen (Jobbörsen-) Kooperationspartner (und deren Kooperationspartner) oder an Bewerber/Portal-Nutzer der B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG weitergereicht und dort veröffentlicht werden und/oder für Zwecke der Personalvermittlung genutzt werden.
Stellenanzeigen des Unternehmens können von den jeweiligen (Jobbörsen-) Kooperationspartnern ausgespielt werden. Diese haben u.U. einen Sitz in Nicht-EU-Staaten, andere Datenschutzbestimmungen, andere Verfahren und sind zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige nicht verpflichtet.
Die Stellenanzeigenübermittlung an die (Jobbörsen-) Kooperationspartnern erfolgt durch B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG im automatisierten Verfahren mehrmals am Tag und beinhaltet zumeist keine Möglichkeit der „sofortigen“ Löschung/Korrektur der Stellenanzeige dieser. Ihre Korrekturen, bzw. Löschung der Stellenanzeigen erfolgt bei den Kooperationspartnern i.d.R. immer zeitversetzt. Dafür ist jeder Kooperationspartner selbst zuständig, daher ist eine detaillierte Ausführung unzumutbar.
Bei B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Jobbörse erfolgen die Änderungen oder Korrekturen innerhalb kürzester Zeit. Sobald Sie Ihre Stellenanzeige in Ihrem Unternehmens-Account abgeändert und erneut(!) veröffentlicht/aktualisiert haben, wird die Änderung auf der B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Jobbörse sofort/in kürzester Zeit, sichtbar.

Die Löschung der Stellenanzeigen erfolgt ebenfalls von Ihnen über Ihr Unternehmens-Account und wird aus der B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Jobbörse sofort entfernt.

Werden die Stellenanzeigen auf der Seite der B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Jobbörse von Unternehmen oder von einem anderen Anbieter (z.B. im Zuge einer (Jobbörsen-, bzw. durch eine Metasuchmaschinen- Kooperation) eingespielt, können diese Stellenanzeigen ebenfalls für die o.g. Kooperationen und für Zwecke der Personalvermittlung (für Arbeitgeber in solch einem Fall kostenfrei) genutzt und weitergegeben werden. Sollte dies seitens des betroffenen Unternehmens, gleich aus welchem Grund, nicht erwünscht sein, kann die Stellenveröffentlichung auf Anfrage, per E-Mail oder schriftlich, und bei Erhalt der nötigen Informationen, eingestellt werden. Dies gilt nur für das Portal der B2 Arbeitsvermittlung UG & Co. KG Jobbörse.

Soziale Netzwerke
Unsere Seite https://b2arbeitsvermittlung.com ist mit sozialen Netzwerken vernetzt. In diesen gelten andere Datenschutzstandards als bei uns. Bitte beachten Sie, dass die Verarbeitung, insbesondere die Speicherung, Löschung und Nutzung personenbezogener Daten dem jeweiligen Dienstanbieter obliegt und wir darauf keinen Einfluss haben. Die Anbieter haben womöglich ihren Sitz nicht in Deutschland, sodass sie anderen gesetzlichen Bestimmungen unterliegen, die dem deutschen Datenschutzrecht u.U. nicht in dem gebotenen Umfang Rechnung tragen.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir als Anbieter der Internetseite https://b2arbeitsvermittlung.com keinerlei Kenntnis vom Umfang und Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Anbieter sozialer Netzwerke haben oder erhalten.

Informationen über den Umfang der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten durch Anbieter sozialer Netzwerke, sowie Möglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre, entnehmen Sie bitte den Datenschutzrichtlinien der jeweiligen Anbieter:

Facebook: https://de-de.facebook.com/policy.php
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Xing: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung
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Um unsere Seite statistisch auswerten zu können, verwenden wir das Programm AWStats. Das Programm ist eine freie Webanalyse-Software. Sie wird zur Auswertung von Logdateien verwendet, die Webserver auf Basis von Besucheranfragen erstellen.

Das Programm setzt für die Auswertung Cookie-Dateien ein. Die statistische Analyse erfolgt über die Logfiles, die auch IP-Adressen enthalten. Diese Daten sind in der Regel nicht bestimmten Personen zuordenbar.
Im Gegensatz zu anderen Statistikprogrammen werden bei AWStats keine Daten an einen fremden Server übermittelt. So wird beispielsweise auch eine Übertragung von Daten ins Ausland vermieden, da unser Server in Deutschland lokalisiert ist.

Diese Webseite benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Computer der Nutzer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Webseite durch sie ermöglichen. Die durch die Cookies erfassten Informationen über die Nutzung unserer Seiten (einschließlich Ihrer IP-Adresse) werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.

Mehr erfahren Sie unter: https://policies.google.com/privacy?hl=de&gl=DE

Im Auftrag des Betreibers dieser Webseite wird Google diese Informationen benutzen, um die Nutzung der Webseite durch die Nutzer auszuwerten, um Reports über die Webseiten-Aktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Webseiten-Nutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Webseitenbetreiber zu erbringen. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; die Nutzer können darüber hinaus die Erfassung, der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren. Der aktuelle Link ist: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

Sie können die Erfassung durch Google Analytics verhindern, indem Sie auf folgenden Button klicken „Google-Analytics ist aktiv, klicken Sie, um es abzuschalten“. Es wird ein Opt-out-Cookie gesetzt, dass die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim zukünftigen Besuch unserer Website verhindert.